드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000003688 | 감사관리자 |
| K000001349 | 고객상담업무관리자 |
| K000006848 | 기획관리자 |
| K000002233 | 도로영업관리자 |
| K000001336 | 도로영업종합관리자 |
| K000003513 | 병원중앙공급실관리자 |
| K000004703 | 신문판매국장 |
| K000006657 | 자재구매관리자 |
| K000006658 | 재무관리자 |
| K000006849 | 준법감시인 |
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| 과정소개 | 본 과정은 AI 기술 확산으로 변화하는 일의 구조 속에서, 직업의 소멸이 아닌 직무 전환 관점에서 커리어를 재설계하도록 돕는 AI 업스킬 기반 교육과정입니다. 퇴직이나 단절을 전제로 하지 않고, 현재의 경험과 역량을 분석하여 다른 역할로 확장·연결하는 전략에 초점을 둡니다. AI 전환 시대에 요구되는 직무 재편 흐름을 이해하고, 개인의 직무 위험 요소와 확장 가능 영역을 체계적으로 점검합니다. 사례 분석과 워크시트 중심 학습을 통해 학습자가 스스로 커리어 방향을 탐색하고 설계할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 변화에 대한 불안을 줄이고, AI 시대에도 지속 가능한 커리어 전략을 수립하는 것을 목표로 합니다. |
|---|---|
| 학습목표 | AI 시대 일의 변화와 직무 재편 구조를 이해하고, 개인 커리어에 미치는 영향을 설명할 수 있다. 직무전환과 퇴직의 차이를 명확히 이해하고, 직무전환을 커리어 방어 및 확장 전략으로 인식할 수 있다. 자신의 현재 직무를 분석하고, 이식 가능한 역량과 확장 가능한 직무 영역을 도출할 수 있다. AI 업스킬 관점에서 인간의 역할을 재정의하고, AI와 협업하는 직무 구조를 설계할 수 있다. 변화에 대한 두려움을 극복하고, 성장 기반 마인드셋을 바탕으로 지속 가능한 커리어 전환 전략을 수립할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | AI 확산으로 인해 현재 직무의 지속 가능성에 고민을 느끼는 재직자 및 신중년 퇴직이 아닌 직무 전환·직무 확장을 통해 커리어를 이어가고자 하는 중·장년층 단일 직무에서 벗어나 복합 역할·융합 역량 기반 커리어를 설계하고자 하는 사람 사무·행정·교육·기획·상담·운영 등 직무 변화 가능성이 높은 분야 종사자 AI 활용 역량을 자신의 일에 연결해 커리어 경쟁력을 강화하고자 하는 학습자 |
| 내용전문가 | 윤재희/오다 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 왜 지금 직무 전환 전략이 필요한가? | 28분 40초 |
| 2 | AI가 바꾸는 일자리의 미래 | 27분 05초 |
| 3 | 나의 일은 안전한가? 직무 소멸 위험 진단 | 28분 33초 |
| 4 | 커리어 생존 전략 : ‘일’을 보는 새로운 관점 | 25분 45초 |
| 5 | 퇴직이 아닌 직무 전환 : 일의 확장과 전환 | 25분 14초 |
| 6 | 나의 일하는 방식 되돌아보기 | 27분 58초 |
| 7 | 직무 역량 자기 진단 | 30분 27초 |
| 8 | 내가 가진 기술, 어디까지 확장 가능한가? | 32분 32초 |
| 9 | AI 시대 유망 직무 | 25분 49초 |
| 10 | 전환 가능한 직무 연결 지도 만들기 | 27분 27초 |
| 11 | 직무 전환 사례 따라잡기 | 26분 25초 |
| 12 | 나에게 맞는 미래 직무 유형 찾기 | 29분 20초 |
| 13 | 경력 리 디자인: 내 커리어 리 브랜딩하기 | 27분 25초 |
| 14 | 미래 직무를 위한 스킬 맵 만들기 | 34분 07초 |
| 15 | 온‧오프라인 직무 전환 준비 자원 소개 | 26분 31초 |
| 16 | 일 잘하는 사람의 직무 전환 준비 습관 | 26분 01초 |
| 17 | 디지털 포트폴리오 만들기 | 25분 32초 |
| 18 | 실패에서 배우는 직무 전환 전략 & 재무 설계 | 26분 41초 |
| 19 | 직무 전환 인터뷰와 액션 플랜 | 32분 05초 |
| 시험 | 과제 |
|---|---|
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