드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 과정소개 | 팀장이 새로운 시대를 살아가는 방법!! 사회적인 변화에 대응하는 팀장들의 고충, 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있는 방법은 무엇인가? 근로시간 단축 및 세대차이를 극복하고 몰입을 통해 성과를 창출하는 방법을 현업 팀장들의 속내를 통해 속속들이 들여다보며 현실적인 해결책을 알려드립니다. |
|---|---|
| 학습목표 | 수축사회의 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다. 분석 중심에서 해결책 중심의 일하는 방식으로 개선할 수 있다 일관성 있는 원칙과 기준을 가지고 조직을 이끌 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 팀장 및 예비 팀장 조직의 리더 |
| 내용전문가 | 정진호 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | "내가 알던 상식이 막상 닥쳐 보니 현실과 다른 이유는 무엇인가요?" | 24분 59초 |
| 2 | "팀장의 업무부담은 왜 더 심해지기만 할까요?" | 21분 42초 |
| 3 | "자부심, 사명감, 기대감을 만드는 방법은 없을까요?" | 22분 23초 |
| 4 | "팀장의 가장 중요한 역할은 실적 아닌가요?" | 15분 45초 |
| 5 | "왜 내가 하는 말에 힘이 실리지 않을까요?" | 21분 22초 |
| 6 | "불필요한 업무는 무엇이고, 어떻게 줄일 수 있을까요?" | 24분 24초 |
| 7 | "팀장의 지시를 가볍게 생각하고 일하는 팀원을 어떻게 바꿀 수 있을까요?" | 30분 34초 |
| 8 | "일하는 스타일이 다른 직원들, 불필요한 갈등을 줄일 수 있는 방법은 없을까요?" | 19분 05초 |
| 9 | "저성과자의 역량을 어떻게 올릴 수 있을까?" | 17분 53초 |
| 10 | "일 잘하는 팀의 직원들은 어떻게 행동하나요?" | 20분 36초 |
| 11 | "개인주의 성향이 강하고 어려운 일은 회피하는 젋은 직원들과 어떻게 소통해야 할까요?" | 26분 49초 |
| 12 | "팀원들보다 팀장이 더 눈치 보는 상황 정상인가요?" | 14분 24초 |
| 13 | "임원 때문에 팀장의 리더십이 약화되는데 방법이 없을까요?" | 13분 52초 |
| 14 | "최고의 팀을 만드는 가장 중요한 요소는 무엇입니까?" | 18분 56초 |
| 15 | "탄탄한 조직력을 갖춘 경쟁력 있는 팀을 만드는 방법은 무엇입니까?" | 23분 41초 |
| 16 | "상황변화에 따라 의사결정을 바꾸는 게 부담 됩니다. 나는 일관성이 없는 팀장인가요?" | 18분 48초 |
| 해당 과정은 평가가 없습니다. |
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